Communicatie in beweging: meebewegen zonder de koers te verliezen
- Suzan Boumans

- 29 sep 2025
- 2 minuten om te lezen
In organisaties verandert er voortdurend iets. Een nieuwe strategie, wisselingen in het team, een reorganisatie of een veranderende doelgroep. En midden in die dynamiek speelt communicatie een sleutelrol. Niet alleen om informatie te delen, maar juist om richting te geven, betrokkenheid te creëren en mensen mee te nemen in verandering.
Als interim communicatieprofessional stap ik vaak in een organisatie op een moment dat er veel speelt. Er ligt druk op projecten, de omgeving vraagt om helderheid en medewerkers zoeken houvast. De uitdaging: snel meebewegen, zonder dat de boodschap verwatert.
Flexibiliteit en focus
Communicatie in beweging vraagt om twee dingen: flexibiliteit en focus. Flexibiliteit om aan te sluiten bij de situatie zoals die nu is. Focus om steeds terug te gaan naar het doel: wat willen we bereiken en wat moet de doelgroep meenemen? Juist die combinatie maakt communicatie krachtig.

Van strategie naar uitvoering
Een plan op papier is mooi, maar in de praktijk is het vaak de uitvoering die het verschil maakt. Denk aan het vertalen van een strategie naar concrete middelen: een bericht dat medewerkers écht aanspreekt, een campagne die aansluit bij de leefwereld van studenten, of een evenement waar de energie vanaf spat. Kleine schakels in de uitvoering die uiteindelijk grote impact hebben.
De rol van de interimmer
Als interimmer breng ik een frisse blik mee. Ik stap in, luister, analyseer en ga meteen aan de slag. Omdat ik gewend ben aan nieuwe omgevingen, kan ik snel de juiste mensen vinden en in beweging brengen. Daarbij ligt mijn focus altijd op resultaat: communicatie die niet alleen mooi klinkt, maar ook daadwerkelijk bijdraagt aan de organisatiedoelen.
Communicatie beweegt altijd
Of het nu gaat om interne communicatie bij veranderingen, het neerzetten van een wervende boodschap naar buiten, of het coördineren van een groot evenement: communicatie staat nooit stil. Het beweegt mee met de organisatie, de doelgroep en de omgeving. En juist daarin ligt de uitdaging en de kracht.


